陜西延長石油集團黨委委員、組織部部長陳杭一行到杭鋼交流黨建工作
發布日期：2018-08-14
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8月9日，陜西延長石油（集團）有限責任公司黨委委員、組織部部長陳杭一行到杭鋼交流黨建工作。集團公司黨委副書記任海杭，集團公司黨委委員、組織部部長姜增平，黨委宣傳部部長參加座談交流。
座談會上，任海杭首先對陳杭一行的到來表示熱烈歡迎。
隨后，黨委宣傳部部長從思想建黨、組織建黨和制度建黨等方面，介紹了杭鋼集團黨建工作的經驗做法：
在思想建黨方面，集團黨委堅持開展每月一次中心組理論學習，每周一晚上“杭鋼大講堂”，每月一次外出對標學習，每季一次工作點評或務虛會，每半年一次讀書會等活動。
在組織建黨方面，堅持“產業發展到哪里，黨組織建到哪里”，強化“一切工作到支部”。加強對黨建工作的檢查考核，將考核結果與領導干部評先評優、薪酬待遇和選拔任用掛鉤；堅持每半年一次黨建工作檢查考核制度，全面推行黨組織書記抓黨建工作述職考核評議；建立完善“一張清單、雙層述職、三項評價”黨建工作責任體系等。
在制度建黨方面，杭鋼建立“1+3+X”黨建制度體系，并印制《國企黨建在杭鋼的實踐》《杭鋼黨建工作藍皮書》，推行《杭鋼集團黨支部標準化工作手冊》等。
姜增平表示，抓黨建要促生產，做細了就是凝聚力，做深了就是戰斗力，做實了就是生產力；同時，落實黨建工作檢查不走形式，堅決落實“兩個責任”。
任海杭強調，黨建工作重心隨中心工作變化，杭鋼黨建工作從抓“四好”領導班子建設到保穩定、強責任，并且黨建工作需與生產經營相結合，抓好“115”黨建工作模式。
陳杭一行在聽取介紹后，就各自相關工作作了交流。陳杭表示，杭鋼黨建工作是浙江省國有企業的一面旗幟，黨建工作體系完備、嚴謹細致、認真扎實，緊跟時代步伐，積累了豐富而卓有成效的經驗和做法，希望能有更多的溝通交流機會，相互學習，共同促進黨建工作水平的提高。
