7月18日，杭鋼集團黨委召開主題教育調研成果交流會。集團公司黨委書記、董事長張利明主持會議并作總結講話。省委主題教育第十九巡回指導組組長謝平，以及指導組成員到會指導。
主題教育開展以來，在省委第十九巡回指導組的指導下，集團公司領導班子將調查研究與集團公司中心工作、重要決策、黨員干部職工關注的熱點焦點緊密結合起來，圍繞貫徹黨的二十大精神、習近平總書記對浙江工作的重要講話和指示批示精神及關于國有企業改革發展的重要論述、構建現代化產業體系、“幸福杭鋼”建設提檔升級等方面，確定調研課題，制定調研方案；結合發展實際和分管領域，每人領銜1項重點課題，多層次、多方位、多渠道走訪調研，于6月底前形成了調研報告。會前，通過集中學習、交流研討等形式，認真學習習近平總書記關于調查研究的重要論述精神、中央主題教育領導小組調查研究工作座談會和省委主題教育領導小組第三次會議精神，統一思想、提高認識，筑牢開好調研成果交流會的思想基礎。
會上，集團公司領導班子成員分別就《230萬噸煉鋼產能指標高效利用研究》《半山基地數字經濟小鎮開發建設路徑研究》《杭鋼集團干部隊伍和干部工作系統性重塑調研報告》《提升浙江省環保集團品牌影響力和競爭力的路徑研究》《杭鋼集團數字產業發展的路徑實踐》《招標采購監督體系構建研究的調研報告》《杭鋼集團現代流通產業高質量發展路徑研究》《杭鋼中央研究院人才“引育用留”探索與實踐》《推動寧鋼產品結構持續優化路徑研究》等9個課題進行深入交流，評估工作成效，檢視差距不足，提出對策措施。
謝平對杭鋼集團主題教育調查研究開展情況和取得階段性成果給予充分肯定。她表示，杭鋼集團領導班子課題內容有深度、調查研究有廣度、解決問題有力度、交流分享有厚度，基本達到預期效果，呈現出“調研選題準”“內容分析深”“工作舉措實”三個特點。
針對下一步主題教育工作，謝平強調三點要求：進一步推進理論學習走深走實走心，堅持不懈在深化內化轉化上下功夫。及時跟進學、全面系統學，特別是學習貫徹習近平總書記調研杭鋼時的重要指示批示精神，從思想上正本清源。強化調研成果轉化，抓實做好“后半篇”文章。堅持邊學習邊對照邊檢視邊整改，做到清單式管理銷號式推進；針對報告中指出的問題，完善工作舉措，推動解決難點問題。堅持以學促干擔當有為，推動企業高質量發展。學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想中關于擔當作為、干事創業的實踐要求、方式方法和精神狀態等一系列的重要論述，不斷增強能力本領、提升工作水平，以質量變革、效率變革、動力變革為企業高質量發展加油出力。
張利明指出，調查研究是抓工作、謀發展的重要前提，是深入基層、體察民意、科學決策的有效途徑，領導班子成員調研準備充分、下沉一線深入，把握問題精準、分析研究深刻，調研方法科學、對策建議務實，做到奔著問題去、帶著成果回，切實把調研成果轉化為推動高質量發展的實際成效。
張利明強調，要扎實做好調查研究“后半篇文章”，進一步提高調研工作質量和成效。以調研成果為引領，努力學思踐悟；以調研成果為切入，大力解決問題；以調查研究為途徑，推動事業發展。要始終保持奮斗者的心態、競爭者的姿態，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想融入日常，形成高度自覺，嚴肅認真開展黨性分析，把問題整改整治落實落深落細，切實做到兩手抓、兩促進，為加快建設高質量發展的世界一流企業團結奮斗。
