7月26日，杭鋼集團召開2023年黨建工作季度例會暨巡視整改推進會。集團公司黨委副書記陳文波主持會議并講話，集團黨群部門負責人、二級單位黨組織書記（副書記）等參加會議。
會議指出，各單位聚焦創新深化、改革攻堅、開放提升，大力實施改革發展提質“五大行動”，堅持以巡視整改為抓手，以主題教育為牽引，不斷凝聚發展合力，推動集團公司經營發展總體平穩。
會議強調，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實全國組織工作會議精神，全面貫徹落實好集團公司半年度經營分析會暨對標世界一流企業價值創造行動推進會議精神，不斷推動集團公司黨建、組織工作高質量發展，全力以赴沖刺“下半程”。
就凝心聚力交出改革發展提質年高分報表，會議要求：
強化政治鑄魂，抓好主題教育
堅持把主題教育作為首要政治任務，全面落實“第一議題”制度，完善“循跡溯源學思想促踐行”常態長效制度機制，抓好主題教育整改整治工作，打好改革發展提質年收官戰。
強化基層組織，夯實戰斗堡壘
構建嚴密的組織體系，推動混合所有制企業黨建工作；深化實施“紅色根脈強基工程”，持續推進“一支部一特色”“一企業一品牌”黨建品牌建設；優化黨的基層組織設置，推動基層黨組織建設提質增效。
強化隊伍建設，重塑人才生態
選優配強各級領導班子，常態化推進干部能上能下機制落實；加大優秀年輕干部培養選拔力度，繼續實施各類培養機制；深入落實“1+2+N”人才制度體系，構筑全方位高能級育才平臺。
強化清廉建設，助企行穩致遠
圍繞改革發展中心任務，縱深推進“清廉杭鋼”建設；全力推動省委巡視反饋問題整改，堅持分類施策、統籌推進，扎實做好巡視“后半篇文章”，把巡視整改貫穿到踐行新發展理念、推進全面從嚴治黨的全過程、各方面。
強化和諧穩定，構建幸福企業
持續推進杭鋼首屆文化節活動，強化意識形態工作；深化產業工人隊伍建設改革和“幸福共同體企業”建設工作，舉辦職業技能競賽、職工體育運動會等各類活動，開展“能級工資”要約行動；深化“共同富裕”路徑實踐探索，助力山區26縣跨越式高質量發展。
會上，環保集團、工業學院、杭鋼外貿、公管公司（紫臻物業）、招標中心（招標辦）等5家單位作重點發言；總部黨群部門匯報半年度工作情況，并對下階段重點任務進行部署；黨委組織部（人力資源部）對上半年黨建及考核情況進行通報，并部署下一階段黨建、巡視整改重點工作；巡視問題整改推進有關部門發言。
